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Qué beneficios tienes en cada caso, qué impuestos pagas y cómo comparar una oferta en planilla con una por recibo por honorarios.
En planilla eres trabajador dependiente: tienes contrato laboral y todos los beneficios de ley. Por recibo por honorarios eres un independiente que presta un servicio: emites un recibo electrónico por cada pago y no tienes beneficios laborales. Por eso el mismo monto mensual vale muy distinto en cada caso.
A cambio, te descuentan cada mes tu aporte de pensión y, según tu sueldo, impuesto a la renta de quinta categoría. Los detalles están en del sueldo bruto al neto.
Suma lo que recibirías en un año en planilla y divídelo entre doce. Con un sueldo de S/ 5,000:
Es decir, una oferta por honorarios tendría que pagarte cerca de un 30% más (unos S/ 6,500 al mes) solo para igualar el dinero de la planilla, y eso sin contar las vacaciones pagadas ni el seguro de salud. Ten en cuenta también que los impuestos y aportes se calculan distinto en cada caso.
Al año, a tus ingresos por honorarios se les resta un 20% (hasta 24 UIT) y luego 7 UIT (S/ 38,500 en 2026). Sobre el resto se aplica la misma escala que en planilla, desde 8%.
Si proyectas ganar como máximo S/ 48,125 en 2026 (S/ 4,010 al mes), puedes pedir a SUNAT la suspensión de retenciones con el Formulario Virtual 1609, usando tu Clave SOL, y entregar la constancia a quien te paga. Por ejemplo, con S/ 4,000 al mes no pagas impuesto en el año, así que sin la suspensión te retendrían S/ 320 al mes que recién recuperarías en la declaración anual.
Si cumples horario, recibes órdenes y trabajas de forma permanente para la misma empresa, la ley considera que existe una relación laboral aunque te paguen por recibo por honorarios, y podrías tener derecho a estar en planilla con todos sus beneficios. Puedes consultarlo con la SUNAFIL.
Cifras vigentes a octubre de 2026.
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